V podjetju odelo se zavedamo, da ima vsak zaposleni svoje prednosti in sposobnosti.
Želimo, da bi naši zaposleni optimalno izkoriščali svojo nadarjenost in poklicne priložnosti. Pri tem jih spodbujamo na najrazličnejše načine.
Spodbujanje mladih talentov
podjetje odelo visoko ceni učinkovito usposabljanje mladih strokovnjakov in vodij. Pri tem sodelujemo z različnimi fakultetami in univerzami. Spodbujanje novega talenta nam je še v posebnem interesu.
Korporativna varnost
Svoje zaposlene, poslovne partnerje, lokacije ter znanje in izkušnje svojega podjetja ščitimo pred posegi tretjih oseb. Nenehno spodbujamo dojemljivost vseh svojih zaposlenih za zaščito naših informacij in strokovnega znanja.
Varnost pri delu
Pri nas je varnost na prvem mestu. Zagotavljamo ustrezne pogoje za varno delovno okolje za zaščito naših zaposlenih. Svoje zaposlene redno izobražujemo in dodatno izvajamo zanimive vaje, povezane z varnostjo.
Varno delo in varovanje zdravja
Varovanje in spodbujanje zdravja zaposlenih predstavlja pomemben del naše družbene zavezanosti. Zdravstveni program odelo omogoča strokovno obravnavo v zvezi z zdravjem pri delu.
Raznolikost
Vključevanje raznolikosti je ključna komponenta kulture podjetja odelo. Prizadevamo si za nenehne izboljšave inovacijskih potencialov svojih timov.
