Bei odelo sind wir davon überzeugt, dass jeder Mensch Stärken und Begabungen hat.
Wir wünschen uns für unsere Mitarbeiter, dass sie ihre Talente und beruflichen Chancen optimal nutzen können. Dabei unterstützen wir sie mit vielseitigen Angeboten.
Nachwuchsförderung
odelo legt großen Wert auf die gute Ausbildung junger Fach- und Führungskräfte. Neben Kooperationen mit Hochschulen, arbeitet odelo auch mit verschiedenen Universitäten zusammen. Die Nachwuchsförderung ist für uns ein besonderes Anliegen.
Unternehmenssicherheit
Wir schützen unsere Mitarbeiter, Geschäftspartner, Standorte und das Know-how unseres Unternehmens gegen Eingriffe durch Dritte. Die Sensibilisierung aller Mitarbeiter für den Schutz unserer Informationen und unseres Know-hows treiben wir stetig voran.
Arbeitssicherheit
Wir geben Sicherheit immer Vorrang. Wir gewährleisten Rahmenbedingungen für sicheres Arbeiten, um die Mitarbeiter zu schützen. Regelmäßig unterweisen wir unsere Mitarbeiter und bieten zusätzlich spannende Sicherheitsübungen.
Arbeits-und Gesundheitsschutz
Die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen und zu fördern, ist ein wichtiger Teil unserer sozialen Verpflichtung. Der odelo Gesundheitsdienst bietet professionelle arbeitsmedizinische Betreuung.
Vielfältigkeit
Die Einbeziehung von Vielfalt ist ein wesentlicher Bestandteil der odelo Kultur. So wollen wir die Innovationskraft unserer Teams kontinuierlich verbessern und die Kreativität, Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen erhöhen.
