Podpora podjetjem pri oblikovanju in uveljavljanju strategij in/ali načrtov ukrepov za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih ter krepitvi njihovih kompetenc

Naše podjetje v okviru operacije »Podpora podjetjem za podaljševanje delovne aktivnosti (ASI+)« izvaja projekt Podpora podjetjem pri oblikovanju in uveljavljanju strategij in/ali načrtov ukrepov za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih ter krepitvi njihovih kompetenc, katerega namen je učinkovito upravljanje starejših zaposlenih ter krepitev njihovih kompetenc z vidika podaljševanja delovne aktivnosti. Projekt je sofinanciran s strani Republike Slovenije, Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, ter Evropske unije iz Evropskega socialnega sklada plus (ESS+) v okviru Programa evropske kohezijske politike v obdobju 2021–2027. S projektom želimo okrepiti usposobljenost in motivacijo starejših zaposlenih ter izboljšati njihovo vključenost in produktivnost na delovnem mestu.

Namen in pomen projekta

S projektom spodbujamo razvoj strategij, ki omogočajo: + boljše prilagajanje starejših zaposlenih na spremembe na trgu dela, + prenos znanja med generacijami, + dvig digitalnih, zelenih in mehkih kompetenc, + ustvarjanje spodbudnega, varnega in vključujočega delovnega okolja, + daljšo delovno aktivnost in večjo kakovost življenja zaposlenih.

Cilji projekta

izboljšati upravljanje starejših zaposlenih in njihovo vključevanje v razvoj podjetja,
krepiti kompetence zaposlenih s poudarkom na digitalizaciji in zeleni preobrazbi,
povečati pripravljenost posameznikov na daljše vključevanje v delo,
prispevati k zdravi organizacijski kulturi in aktivnemu staranju zaposlenih.

Pričakovani rezultati

izdelana strategija za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih,
izvedena usposabljanja in motivacijski programi za starejše zaposlene,
večja vključenost zaposlenih, starih 50+ let, v razvoj podjetja,
boljše poznavanje in uporaba digitalnih ter zelenih znanj,
prispevek podjetja k vključujoči in trajnostni rasti.

Trajanje projekta: od 17. 10. 2025 do 31. 12. 2026

Skupna vrednost projekta: 52.160 €

Projekt sofinancirata Republika Slovenija, Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus.