支持企业制定和实施战略和/或行动计划，以有效管理年长员工并加强其能力

我公司在“支持企业延长工作活动（ASI+）”项目框架下，正在实施支持企业制定和实施战略和/或行动计划，以有效管理年长员工并加强其能力项目。该项目旨在通过有效管理年长员工并提升其技能，以延长其工作年限。

本项目由斯洛文尼亚共和国劳动、家庭、社会事务和平等机会部与欧盟共同资助，资金来源为2021–2027年欧洲凝聚力政策计划下的欧洲社会基金Plus（ESF+）。

通过本项目，我们旨在增强年长员工的能力和积极性，提高其在工作场所的参与度和生产力。

项目目的和意义：本项目促进制定能够实现以下目标的战略： • 帮助年长员工更好地适应劳动力市场的变化； • 促进代际之间的知识与经验传承； • 提升数字技能、绿色技能和软技能； • 营造激励性、安全且包容的工作环境； • 延长员工的工作年限并提高其生活质量。

项目目标： • 改善年长员工的管理方式及其在企业发展中的参与度； • 重点围绕数字化和绿色转型，加强员工能力建设； • 提高个人对更长期工作投入的准备度； • 促进健康的组织文化和员工的积极老龄化。

预期成果： • 制定年长员工有效管理战略； • 为年长员工开展培训和激励计划； • 提高50岁及以上员工在企业发展中的参与度； • 更好地掌握并应用数字技能和绿色技能； • 推动企业实现包容性和可持续增长。

项目实施周期： 2025年10月17日 – 2026年12月31日项目总价值： 52,160欧元

本项目由斯洛文尼亚共和国劳动、家庭、社会事务和平等机会部和欧盟通过欧洲社会基金Plus共同资助。

Frau Hellstern
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